Une mutuelle interprofessionnelle, c’est d'abord une mutuelle ; c’est-à-dire une société de personnes et non de capitaux, assujettie au Code de la mutualité, agissant sans but lucratif, dirigée par des administrateurs élus, indépendante à l’égard de tout pouvoir et enfin, et surtout, fondant son action sur le principe de solidarité.
Une mutuelle interprofessionnelle, c'est aussi une entreprise, soumise à la loi du marché et de la concurrence, employant du personnel, recherchant des adhérents dans toutes les catégories de population, visant à offrir les meilleurs produits au meilleur prix.
Les mutuelles interprofessionnelles développent leurs activités aussi bien auprès des personnes que des entreprises.
Elles ont un statut de société civile sans but lucratif et sont régies par le Code des assurances et non du code de la mutualité. Elles ne rémunèrent ni agents d’assurances ni courtiers, à l’inverse des sociétés d’assurances mutuelles, qui adhèrent à la Fédération française des sociétés d’assurances.
Gérée par un Conseil d’Administration dont les membres sont élus en Assemblée Générale par des représentants des adhérents, son statut lui garantit son indépendance dans un système conciliant une approche collective et des besoins individuels.
Les Institutions de Prévoyance sont régies par le Code de la Sécurité Sociale. La différence avec les mutuelles et les sociétés d’assurance se situe au niveau de la gestion paritaire. En effet, ces institutions sont fondées par accord entre les branches professionnelles et les partenaires sociaux. La constitution des conseils d’administration se fait à parts égales entre employeurs et salariés afin de décider ensemble de la bonne gestion des risques.
Les Institutions de Prévoyance sont régies par le Code de la Sécurité Sociale. La différence avec les mutuelles et les sociétés d’assurance se situe au niveau de la gestion paritaire. En effet, ces institutions sont fondées par accord entre les branches professionnelles et les partenaires sociaux. La constitution des conseils d’administration se fait à parts égales entre employeurs et salariés afin de décider ensemble de la bonne gestion des risques.
Une association d'assuré fonctionne comme une coopérative d'achat : des assurés s'associent pour bénéficier de produits d'assurance de qualité auprès d'un assureur.
Le but est donc de concevoir des produits d'assurance vie en partenariat avec des compagnies d'assurance.
Cela permet d'offrir aux adhérents un produit sur mesure pour l'association, à des tarifs plus avantageux que dans des contrats individuels.
Notre conseiller est à votre disposition pour vous fournir le numéro de téléphone et vous mettre en relation avec votre mutuelle santé.
